党员干部该如何应对机构改革
2018年3月21日，中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。在新的历史起点上深化党和国家机构改革，面对岗位的进退留转和工作的起承转合，是否以党的事业为重，是否以改革发展大局为重，是对各级党员领导干部党性、品行和素质的检验，也是对干部政绩观、事业观、人生观和价值观的考验。关键时刻，党员干部是否能守住法纪的红线？是否能调整心态、守住人生原则？
这场改革，是对党员干部政治觉悟的检验。党员干部要始终把党的事业和人民利益摆在高于一切的位置，时刻在思想和行动上与党中央保持高度一致，从政治的高度、全局的角度去看待改革大业和个人进退，坚持个人服从组织、局部服从整体，以实际行动响应党的号召；党员干部要坚守事业心，带头顾全大局。目前各地改革各项工作蹄疾步稳、陆续推进，改革进入“深水区”、关键期，矛盾逐步凸显，尤其是在班子配备、干部安排方面困难比较大，矛盾比较突出。各级党员干部要进一步深化认识，讲政治、顾大局，该让则让，应退则退，主动参与改革。
这场改革，是对党员干部党性修养的检验。作为新时代的党员干部，在任何时候、任何情况下，都要自觉置身于党组织之中，无论是进、是退、是留、是转，都是组织的需要、工作的需要、发展的需要；不论地方大小、岗位不同、职务升降，各级党员干部都要坚持讲党性、讲规矩，主动接受组织挑选，自觉服从组织安排。要拥有平常心，带头摆正位置。无论职务变动与否，党员干部都要带头做到思想上不浮动、精神上不萎靡、工作上不懈怠，做担当奉献的示范表率。“进者”要有责任感，继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，踏踏实实工作，认认真真做事。“退者”要有平和感，主动让贤，从容应对，做到退得心宁、退得气和，还要做到退位不退志，积极做好“传帮带”。“留者”要有知足感，珍惜机会，勇立新功。“转者”要有创新感，尽快适应新岗位的需要，多方面培养自己的能力，开阔视野、增长才干，提高工作水平，在新岗位上作出新贡献。
这场改革，是对党员干部境界胸襟的检验。《大学》上说：“知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”党员干部若一味钻牛角尖，在职位、权力等问题上纠结、焦灼，只会适得其反，怨天尤人，不利人也不利己。党员干部要成就个人对社会的价值，做出一番事业，都必须对个人的名利荣辱、进退留转看淡一些、超脱一些。
这场改革，是对党员干部人品官德的检验。官德就是为官者的从政道德，是个人政治信仰、道德品行、思想作风的综合反映。“得一官不荣，失一官不辱”，一个人若失去了“淡定”，就会被名利所困、被俗物所累，小则害己、害家，大则害众、害公。要常怀敬畏心，带头弘扬正气，坚持教育在先、警示在先、预防在先，常念严守纪律“紧箍咒”，把纪律和规矩挺在前面；要对改革纪律特别是人事纪律进行再学习、再强调、再检查；要继续保持整治不正之风的高压态势，坚决杜绝违纪违法事件发生，确保改革期间风清气正、政通人和。
